Moraga

El Distrito de Protección contra Incendios de Moraga-Orinda pagará casi $100,000 para resolver reclamos de que violó la Ley de Oportunidad Justa del estado al considerar erróneamente los antecedentes penales de una persona al rescindir una oferta de trabajo, anunció el martes el Departamento de Derechos Civiles de California.

El acuerdo es uno de los más grandes de su tipo en la historia del estado, según el Departamento de Derechos Civiles.

El candidato al puesto presentó una queja ante el departamento de estado alegando que el distrito de bomberos con sede en Contra Costa rescindió una oferta de trabajo basándose en las respuestas del solicitante en un cuestionario de antecedentes penales. Para entonces, la persona ya había abandonado su anterior trabajo de bombero. Al hacerlo, el distrito de bomberos no tuvo en cuenta “factores atenuantes importantes”, incluido cuánto tiempo hace que había ocurrido el delito y si los delitos estaban relacionados con el trabajo que la persona buscaba desempeñar, dijo el departamento.

"Todos merecen una oportunidad justa de ganarse la vida para ellos y sus familias", dijo el director del departamento, Kevin Kish, en un comunicado anunciando el acuerdo. “Aplaudo a la persona que se presentó para llamar nuestra atención sobre este caso y al Distrito de Protección contra Incendios de Moraga-Orinda por venir a la mesa para hacer las cosas bien”.

Además de pagar $97,500 al candidato único, el departamento de bomberos acordó realizar una revisión de sus políticas, capacitar a sus supervisores y empleados de recursos humanos sobre prácticas antidiscriminatorias y distribuir información a los empleados de toda la agencia sobre la Ley de Oportunidad Justa del estado. .

"El Distrito de Protección contra Incendios de Moraga-Orinda está comprometido con prácticas de contratación justas y el cumplimiento de todas las leyes aplicables", dijo el distrito en un comunicado el martes. “El Departamento de Derechos Civiles de California afirmó que el MOFD no había cumplido con un elemento procesal de la Ley. El Ministerio de Defensa ahora es plenamente consciente de las disposiciones de la ley y cuenta con procedimientos para garantizar que no haya violaciones futuras”.

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